İngiltere’deki NHS grevleri sona eriyor gibi göründüğünde, başka bir personel grubu kendi grevlerini açıkladı ve her zaman olduğu gibi, sorun maaş.
Mayıs ayı başlarında, İngiltere’de doktorlar ve diş hekimleri dışında NHS personelini temsil eden 12 sendikadan sekizi, aylarca süren endüstriyel eylemden sonra da olsa hükümetin maaş teklifini kabul etti. Ardından Salı günü, onu reddeden dört sendikanın en büyüğü olan Kraliyet Hemşirelik Koleji, daha fazla grev yapmayacağını duyurdu. Bir oylamada, üyelerinden çok azı altı aya kadar grevleri onaylamak için oy kullandı.
Bu, hemşireler, genç doktorlar, ambulans ekipleri ve diğerlerinin geçen Aralık ayında endüstriyel eylemde bulunmaya başlamasından bu yana büyük aksamalar yaşayan bir NHS için biraz soluklanma olabilir mi? Pek değil.
Dört saatten daha kısa bir süre sonra danışmanlar, ön saflardaki personelin son yıllarda maaşlarının değerinin bu kadar önemli ölçüde düşürülmesine ne kadar kızdığını dramatik bir şekilde hatırlattı. İngiliz Tabipler Birliği oylamasında, danışmanlar – kıdemli hastane doktorları – 2008-09’dan bu yana %35’lik gerçek vadeli gelir kayıpları nedeniyle ezici bir çoğunlukla endüstriyel eylemde bulunma yönünde oy kullandı.
Çoğu en az 100.000 £ ve bazıları çok daha fazla kazanan danışmanların, genellikle genç meslektaşlarına göre grev yapmaya daha isteksiz oldukları göz önüne alındığında, %86 lehte oyu büyük bir sürprizdi. “Kesinlikle emsalsiz; büyük bir deprem,” dedi bir tıbbi kaynak.
Danışmanlar hastanelerde en önemli kişilerdir. Grev yapan gençleri koruyabilirler ve yaparlar. Ancak ikincisi, iyiliğe karşılık veremeyecek kadar deneyimsizdir. BMA danışmanlar komitesi başkanı Dr Vishal Sharma’nın dediği gibi: “Danışmanları kimse koruyamaz.”
Bu, daha küçük bir doktorlar birliği olan Hastane Danışmanları ve Uzmanlar Derneği’nin başkanı Dr. Naru Narayanan tarafından tekrarlandı: “Kıdemli doktorların grevleri uzun zamandır düşünülemezdi.”
Düşünülemez – ama yakında başlıyor. Danışmanlar ilk olarak 20 ve 21 Temmuz’da ayrılacaklar. Bu günlerde Noel Günü düzeyinde bir hizmet sürdürülecek, yani A&E ve acil ameliyat gibi ölüm kalım bakım alanlarını kapsayacaklar, ancak rutin bakım, acil olmayan ameliyatlar ve ayakta hasta randevuları silinecek.
Lobi grubu NHS Providers, hastane patronlarının iki günlük grevden “korktuğunu” söyledi. Bunun nedeni kısmen, genç doktorların beş günlük grevinin 17 Temmuz’da sona ermesinden iki gün sonra başlayacak olması ve aynı zamanda birbirine bu kadar yakın iş bırakmaların “çifte nahoşunun” NHS’nin 7,3 milyonluk rekoru kırma konusundaki kararlı çabalarına büyük zarar vermesidir. hastane bakımının birikmiş listesi.
Grevler şimdiden 651.000 randevuyu ve operasyonu yeniden planlanmaya zorladı. Şimdi iki grup doktorun endüstriyel eylemde bulunmasıyla, bu toplam 1 milyonu bulabilir. Gençler her ay üç gün grev yapmayı planlıyor ve danışmanların artık aynısını Noel sonrasına kadar yapmak için yasal bir yetkisi var.
NHS bakımının kesintiye uğraması, yeni kalça, diz veya katarakt ameliyatları için daha uzun süre beklemeleri söylenecek olan yüzbinlerce hastayı potansiyel olarak etkileyecektir.
Burada Rishi Sunak için siyasi risk var. Başbakanın NHS bekleme sürelerini azaltma taahhüdü, doktorların maaşları konusundaki hayal kırıklığının derinliği göz önüne alındığında, giderek daha mantıksız görünüyor.
Sharma, “danışmanların değeri bizim 15 yıl önce olduğumuzdan üçte bir oranında daha az değil” dediğinde, herhangi bir bakan onların öyle olduğunu iddia etmeye hazır mı? Grevci doktorlara verilen halk desteği, neden oldukları büyük kesintiye rağmen azalmıyor.
NHS patronları tüm bu grevlerin bir an önce sona ermesini umutsuzca istiyor, ancak biteceğini düşünmek için hiçbir neden yok. Bakanlar, aylardır yeni doktorlara yaptıkları gibi, danışmanlara BMA ve HCSA’nın aynı uzlaşmazlık olarak gördüğü şeyi gösteriyorlar – ücretlerdeki gerçek anlamdaki büyük erozyonun ele alınması gerektiğini kabul etmeyi reddetmek veya bu süreci başlatmak için önerilerde bulunmak.
Tıp mesleği ve hükümet, daha yeni başlayan bir güç maratonudur.
