İngiltere’nin kuşatma altındaki yetişkinlere yönelik sosyal bakım sektöründe büyük bir reform, bir sonraki İşçi Partisi hükümeti tarafından, bakım çalışanları için ücretlerin artırılması, ücretsiz desteğin kapsamının genişletilmesi ve tüm insanlardan maliyetler için haftada 50 sterlin katkıda bulunmalarını istemeyi içeren planlar kapsamında başlatılabilir.

Gölge sağlık bakanı Wes Streeting ve sendika Unison tarafından görevlendirilen Fabian Society düşünce kuruluşu tarafından hazırlanan bir rapor, mevcut düzensiz, kişisel olmayan ve yetersiz devlet hizmetlerini ele alacağını umdukları bir ulusal bakım hizmeti (NCS) için bir yol haritası ortaya koyuyor. .

Raporda, sosyal bakım krizini çözmek için 10 yıllık bir hükümet harcama taahhüdünün gerekli olacağı ve yetişkinlerin sosyal bakımı için gerçek vadeli finansmanı her yıl önemli bir oranda artırma sözü verildiği belirtildi.

Ancak sisteme daha fazla para pompalamanın yeterli olmayacağını ve kapsamlı bir reform gerektiğini savundu. En önemlisi, bu, sistemde reform yaparken “gereksiz bir engelden” kaçınmak için şarj yapısında değişiklikler yapılırken aynı zamanda gerçekleştirilmelidir.

Şu uyarıda bulundu: “Sosyal bakım acil durumumuz için hızlı bir çözüm yok. Uzun yıllar boyunca önemli ve sürekli adımlar atmazsak, işler hepimiz için daha da kötüleşecek.”

İşçi Partisi cephesinin desteğini aldığı anlaşılan rapor, ülkenin maliyesindeki iç karartıcı durumun, ekonomi iyileşene kadar daha büyük harcama taahhütlerini askıya alarak, değişikliklerin kademeli olarak yapılması gerektiği anlamına geldiğini vurguladı.

İngiltere için yeni hizmetin ne kadara mal olacağına dair bir rakam vermiyor, ancak bunun, o sırada yetişkin sosyal bakımındaki maliyet baskılarının bağımsız bir değerlendirmesiyle bildirilmesi gerektiğini söyledi.

Önümüzdeki yıl yapılması beklenen genel seçimlerden sonraki ilk öncelik, sıkı işgücü piyasası nedeniyle sektörün şu anda 165.000 boş kadroyu doldurmaya çalıştığı anlamına gelen bir acil durum işgücü paketi hazırlamak olacaktır.

Bu, başlangıçta devre dışı bırakma esasına dayalı olarak sektör genelinde asgari ücret ve çalışma koşullarını içerebilir, ancak İşçi Partisi, sektör çapında bağlayıcı adil ücret anlaşmaları için yasa çıkarmak istediğini söyledi.

Rapor ayrıca bakım çalışanlarının NHS’deki eşdeğer vasıflı personel ile maaş aralıkları, emeklilik hakları ve zaman içinde istihdam koşulları açısından, en düşük ücretliden başlayarak eşitlik sağlamasını önermektedir.

İşçi Partisi, seçimleri takip eden aylarda bakıma erişimi iyileştirebilir ve bazı yerel makamların şu anda gayri resmi olarak karne desteği verdiği durumu sona erdirebilir. Plana göre, destek, imkanları ne olursa olsun herkese ve daha erken bir aşamada sağlanacak.

Yeni NCS, ulusal hükümeti, yerel konseyleri ve sözleşmeli bakım sağlayıcılarını tek bir şemsiye altında bir araya getirecek ve bağımsız sağlayıcılar adil bir şekilde finanse edilecek ancak işgücü, bakım ve mali davranışa ilişkin yeni standartlarla bir kamu hizmetinin parçası olarak faaliyet göstermesi bekleniyor.

Daha uzun vadede, NHS’nin 2028’deki 80. yıl dönümüne yaklaşan raporda, Muhafazakârların, bireylerin yaşamları boyunca kişisel bakım için ne kadar harcamaları gerektiğine ilişkin 86.000 sterlinlik bir üst sınır için ertelenmiş planı nihayet getirmeyi taahhüt etmeleri halinde, o zaman İşçi Partisi planlara bağlı kalmalıdır.

Doğum, özellikle hastaneden taburcu olduktan sonraki ilk altı hafta boyunca tüm kısa vadeli desteği ve bakımı ücretsiz hale getirmelidir. Bu desteğin tamamı mevcut sistemde mevcut değildir. Buna ek olarak, mevcut gelir testi kurallarındaki eşikleri her yıl yükseltmelidir.

Ancak yazarlar, Dilnot reformları 2025-26 için planlanmış olmasına rağmen henüz yolunda gitmiyorsa, o zaman yeni bir İşçi Partisi hükümetinin ücretlendirme sistemine yönelik reformları “kısa ve keskin bir şekilde gözden geçirmesi” gerektiğini ileri sürdüler.

Buna, desteğe ihtiyacı olan herkesin bir miktar mali yardım alabilmesi için sistemin finanse edilmesine yardımcı olacak evrensel bir katkı önerisi de dahildir. Seçenekler, haftalık 25 ila 50 sterlinlik nakit katkı, maliyete yüzde katkı veya Galler’de zaten mevcut olan haftalık ücret üst sınırını içerebilir.

Streeting şunları söyledi: “Bu rapor, sosyal bakım sistemimiz hakkındaki tartışmaya önemli bir katkıdır. İşçi Partisi, bir Ulusal Bakım Hizmeti oluşturmanın ilk adımları olarak, bakım çalışanları için kaliteli bakımı garanti eden ulusal standartlarla daha iyi şartlar ve koşullar, uygun eğitim ve adil ücret sağlamaya kendini adamıştır.”

Fabian Society’nin genel sekreteri Andrew Harrop şunları söyledi: “İngiltere için bir Ulusal Bakım Hizmeti için bu kapsamlı plan, ülkenin en önemli ve kalıcı sosyal zorluklarından birini çözmek için iddialı bir yol haritasıdır.”