Chartered Personel ve Gelişim Enstitüsü (CIPD) tarafından yapılan çalışma, geçen yıl her dört çalışandan birinin iş yerinde çatışma yaşadığını ortaya koydu. Araştırmaya göre, en sık karşılaşılan sorunlar arasında küçümsenmek, aşağılanmak, hararetli tartışmalara girmek, sözlü taciz, hakaret ve ayrımcılık gibi davranışlar yer alıyor.
CIPD, işverenleri, kötü yönetim uygulamaları ve aşırı iş yükü gibi faktörler nedeniyle ortaya iddaci çıkan çatışmaların altında yatan nedenleri ele almaya çağırdı. 5 bin kişiyle gerçekleştirilen ankete göre, çatışma yaşayanların yalnızca yarısının işlerinden memnun olduğu belirlendi. Ankete katılan çalışanlar, kıdemli liderlerine olan güvenlerinin azaldığını ifade etti.
CIPD’den Jake Young, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, iş yerinde sağlıklı bir düzeyde tartışmanın değerli olduğunu vurgularken, yapılan araştırmanın iş yerindeki çatışmaların genellikle bu düzeyin iddaci giriş üzerinde olduğunu gösterdiğini belirtti. Young, aşırı iş yükü, yorgunluk ve baskı gibi faktörlerin de çatışmanın altında yatan nedenler arasında olduğunu vurgulayarak bu konunun ele alınmasının önemine dikkat çekti.
Yorum Yap